Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Verkoop Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Verkoop Recruiter om ons team te versterken. Als Verkoop Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van getalenteerde verkoopprofessionals die bijdragen aan het commerciële succes van onze organisatie. Je werkt nauw samen met salesmanagers en HR om de juiste kandidaten te vinden die passen binnen de bedrijfscultuur en de gestelde verkoopdoelstellingen kunnen behalen.
In deze rol ontwikkel je wervingsstrategieën, plaats je vacatures op relevante platforms en voer je sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten. Je bent een expert in het herkennen van verkoopvaardigheden en weet hoe je kandidaten kunt enthousiasmeren voor een functie binnen ons bedrijf. Daarnaast onderhoud je een netwerk van potentiële kandidaten en bouw je relaties op met externe wervingspartners.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van het opstellen van functieprofielen tot het begeleiden van kandidaten tijdens het selectieproces. Je analyseert de effectiviteit van wervingscampagnes en stelt verbeteringen voor om de kwaliteit van de aanwervingen te verhogen. Je blijft op de hoogte van trends in de arbeidsmarkt en past je strategieën aan om concurrerend te blijven.
De ideale kandidaat heeft ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de verkoopsector, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent proactief, georganiseerd en hebt een scherp oog voor talent. Je weet hoe je met verschillende belanghebbenden moet schakelen en bent in staat om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren.
Als Verkoop Recruiter speel je een sleutelrol in het succes van ons verkoopteam. Je draagt bij aan de groei van het bedrijf door het aantrekken van topverkopers die onze producten en diensten met passie vertegenwoordigen. Ben jij klaar om impact te maken en het verschil te maken in ons recruitmentproces? Solliciteer dan nu!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opstellen en publiceren van vacatureteksten voor verkoopfuncties
- Screenen en selecteren van geschikte kandidaten
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van verkoopvaardigheden
- Samenwerken met salesmanagers om personeelsbehoeften te bepalen
- Beheren van het volledige wervingsproces van A tot Z
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
- Analyseren van wervingsdata en optimaliseren van strategieën
- Deelnemen aan carrièrebeurzen en netwerkevenementen
- Gebruik maken van sociale media en andere kanalen voor sourcing
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of commerciële richting
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in sales
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Ervaring met wervingssystemen en sourcingtools
- Sterk in plannen en organiseren
- Resultaatgericht en proactief
- Kennis van de arbeidsmarkt en verkoopprofielen
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Flexibel en stressbestendig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is je ervaring met het werven van verkoopprofessionals?
- Hoe beoordeel je of een kandidaat geschikt is voor een salesfunctie?
- Welke sourcingtechnieken gebruik je het liefst?
- Hoe ga je om met lastige stakeholders in het recruitmentproces?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in recruitment en sales?
- Wat doe je om de kandidaatervaring te verbeteren?
- Hoe ga je om met meerdere openstaande vacatures tegelijk?
- Wat motiveert jou in het recruitmentvak?
- Hoe meet je het succes van je wervingsinspanningen?
